Сертификат ГОСТ Р ИСО 26000-2012 подтверждает, что организация в своей деятельности руководствуется принципами социальной ответственности. Этот документ является российским аналогом международного стандарта ISO 26000:2010 и представляет собой не набор требований для обязательной сертификации, а руководство с рекомендациями.
Стандарт предназначен для любых организаций, независимо от их размера, сферы деятельности и местоположения, стремящихся внести вклад в устойчивое развитие. Компании, внедряющие эти принципы, демонстрируют свою приверженность прозрачной и этичной деятельности, что способствует укреплению репутации и повышению доверия со стороны партнеров, клиентов и общества в целом.
Ключевые принципы и основные темы стандарта
ГОСТ Р ИСО 26000-2012 базируется на семи ключевых принципах социальной ответственности:
- Подотчетность: Организация должна нести ответственность за свое влияние на общество и окружающую среду.
- Прозрачность: Решения и деятельность, оказывающие влияние на общество, должны быть прозрачными.
- Этичное поведение: Деятельность организации должна основываться на принципах честности, равенства и добросовестности.
- Уважение интересов заинтересованных сторон: Необходимо учитывать и реагировать на интересы своих стейкхолдеров.
- Соблюдение верховенства закона: Признание того, что соблюдение законодательства является обязательным.
- Соблюдение международных норм поведения: В странах, где законодательство не развито, следует придерживаться международных норм.
- Уважение прав человека: Организация должна уважать и признавать важность прав человека.
Стандарт также выделяет семь основных тем, в рамках которых организация может реализовывать свою социальную ответственность:
- Организационное управление
- Права человека
- Трудовые практики
- Окружающая среда
- Добросовестные деловые практики
- Проблемы, связанные с потребителями
- Участие в жизни сообществ и их развитие
Процесс получения сертификата
Несмотря на то, что стандарт носит рекомендательный характер, многие компании проходят процедуру добровольной сертификации для подтверждения своего соответствия принципам ИСО 26000.
Процесс получения сертификата обычно включает следующие этапы:
- Консультация и подача заявки. Организация обращается в аккредитованный орган по сертификации.
- Предоставление документации. Необходимо подготовить пакет документов, включающий реквизиты компании, учредительные документы и сведения о сотрудниках.
- Аудит предприятия. Эксперты органа по сертификации проводят оценку деятельности компании на соответствие принципам стандарта.
- Принятие решения и выдача сертификата. В случае успешного прохождения аудита организация получает сертификат соответствия ГОСТ Р ИСО 26000-2012.
- Внесение в реестр. Данные о выданном сертификате вносятся в единый реестр.
Срок действия сертификата обычно составляет три года, при условии прохождения ежегодного инспекционного контроля. Стоимость и сроки получения сертификата могут варьироваться в зависимости от размера и специфики организации, но в среднем процесс занимает от нескольких дней до нескольких недель.
